Si quieres trabajar cerca del futbolista argentino Lionel Messi, actualmente te encuentras en busca de oferta laboral en Estados Unidos y quieres sumar nuevas experiencias en el ámbito empresarial debes seguir leyendo.
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Resulta que el Inter Miami ha decido fortalecer su equipo de trabajo en el marco de la incorporación del campeón del mundo, capitán de la selección de su país natal y exjugador del Barcelona.
Hoy día el club de fútbol profesional abrió al menos cinco oportunidades de trabajo; están en la ardua tarea de conseguir profesionales de varias áreas. La tentación de compartir con el astro del balompié es asombrosa, pese que las vacantes no se relacionan directamente con el plantel profesional.
Oportunidades de trabajo del Inter Miami de Lionel Messi
Hasta la fecha, el conjunto liderado por David Beckham aspira conseguir desde un Director de Recursos Humanos hasta un Administrador de Sistemas. Del mismo modo, Oficial de Seguridad, Gerente de Marketing y Contenidos.
Así lo evidencia la plataforma LinkedIn, red social inclinada al universo empresarial por medio de la cual publicaron las ofertas laborales recientemente; para poder aplicar es importante crear un perfil e ingresar en el mismo del Inter Miami CF, específicamente en la sección Empleos.
¿Cuáles son los requisitos?
En el caso de “Director/Director sénior, estrategia de marketing y contenido”. Resulta vital cumplir con “deberes y responsabilidades esenciales”. Entre ellos, “liderar y administrar la estrategia de contenido para la organización desde el desarrollo hasta la ejecución exitosa”.
También, “supervisar, administrar y desarrollar un equipo de diseñadores gráficos, fotógrafos/videógrafos, presentación digital, de transmisión y del día del juego”, como tal.
“Impulse el pensamiento creativo y la colaboración entre departamentos para continuar construyendo la mejor marca de su clase”, entre otros que pueden verificarse en la sección de Empleos del Inter de Miami.
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Por su parte, el encargado de Recursos Humanos igualmente tendrá “deberes y responsabilidades esenciales”. A continuación, algunas funciones: “Asistir con las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos. Apoyo en el diseño e implementación de un proceso de Onboarding e Inducción para todo el personal”.
A la par, “ayudar con la planificación y ejecución del programa de pasantías Número 10, mantener registros precisos de los empleados tanto en papel como digitalmente”.
El Administrador de Sistemas realizará “planificación”. En tanto, deberá “asistir en el desarrollo y cumplimiento de las políticas/procedimientos del sistema IMCF”, usando los estándares de la industria en la actualidad, aparte de otras tareas a desempeñar.
“Administrar los procedimientos operativos estándar de recuperación ante desastres y continuidad del negocio y el desarrollo de la documentación que contiene los componentes clave de la infraestructura y los flujos de red/datos”.
Con respecto al área de seguridad, “operar y monitorear CCTV y sistemas de control de acceso cuando sea necesario; ayudar a las fuerzas del orden público cuando sea necesario, lo que incluye, entre otros: realizar investigaciones, proporcionar declaraciones”, brindar documentación y/o evidencia.
