Hanna Goefft, una creadora de la ciudad de Nueva York cuyo contenido de TikTok destaca las oportunidades laborales y los consejos laborales, alienta a los espectadores a usar ChatGPT para prepararse para las entrevistas.
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“Soy un gran defensor de ‘trabajar de manera más inteligente, no más difícil’, y siempre estoy ansiosa por explorar nuevas tecnologías que ayuden a otros a tener éxito en su búsqueda de empleo”, dijo Goefft a The Post, diciendo que las capacidades de ChatGPT “cautivaron” su curiosidad, y la inspiró a experimentar con la tecnología utilizando diferentes indicaciones que “sabía que serían invaluables para una preparación eficaz de la entrevista”.
¿Qué descubrió Goefft?
“Al participar activamente en ChatGPT, descubrí su capacidad para generar preguntas personalizadas, brindar comentarios valiosos y ayudar a perfeccionar las habilidades para las entrevistas”, agregó.
En su video de TikTok , que obtuvo más de 2 millones de visitas desde marzo, elogia el software OpenAI por su capacidad para plantear preguntas que podría hacer un empleador de la vida real.
“Esta es la forma más fácil de prepararse para las entrevistas y funcionará para todos los trabajos”, comenzó Goefft, de 28 años.
Clip en TikTok
En el clip de 48 segundos, subtitulado, “No creo que alguna vez supere la piratería de la vida con IA”, copia y pega una descripción del trabajo para un gerente de marketing de productos en ChatGPT, y le pide al bot de chat inteligente que analice el publicar para 10 palabras clave y producir preguntas relacionadas.
La tecnología de inteligencia artificial generó preguntas como: “¿Cómo determina cuándo y qué productos empaquetar y promocionar en cada etapa del viaje del cliente?”
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Goefft aconseja a los espectadores que incorporen las palabras clave proporcionadas por ChatGPT en las respuestas de sus entrevistas. “No es necesario que las digas explícitamente, pero quieres que tus ejemplos demuestren que tienes estas habilidades”, dijo en el video.
“De esta manera, sabrá que está resaltando las piezas más relevantes de su experiencia en lugar de solo proyectos de los que puede estar orgulloso, que pueden no ser siempre lo mismo”, agregó.
