Estilo de Vida

Demandan a Chipotle por acoso religioso por parte de una gerente de local en Kansas

La cadena de restaurantes recibió una demanda en su contra por parte de una agencia federal luego de que un gerente acosara a una empleada musulmana

ARCHIVO - El logo de Chipotle Mexican Grill anuncia la existencia de restaurante de la marca en un lugar sin precisar en Estados Unidos, el 20 de diciembre de 2022. (AP Foto/Steven Senne, Archivo) AP (Steven Senne/AP)

La cadena de restaurantes Chipotle recibió una demanda en su contra por parte de una agencia federal, que acusa a la marca de presunto acoso religioso y represalias luego que un gerente de un establecimiento en Kansas quitó por la fuerza a una empleada un hiyab, un pañuelo que utilizan las mujeres musulmanas para cubrirse la cabeza.

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La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo afirmó en la demanda presentada la semana pasada que, en el pasado 2021, un subgerente en un restaurante Chipotle en Lenexa, Kansas, acosó repetidamente a la empleada cuando le pidió que le mostrara el cabello a pesar de la negativa de ella.

El gerente le habría arrebatado el hiyab a su empleada

Después de varias semanas, el acoso alcanzó su punto máximo cuando el hombre sujetó el hiyab y se lo quitó parcialmente a la empleada, según la denuncia.

Las “peticiones ofensivas e incesantes” del gerente para que la empleada se quitara el hiyab y su intento de retirárselo físicamente fueron “desagradables, intencionales, severos, basados en la religión, y crearon un ambiente laboral hostil basado en la religión”, se lee en la denuncia.

Por su parte, la oficial en jefe de asuntos corporativos de Chipotle, Laurie Schalow, aseguró que la compañía alienta a los empleados a que denuncien problemas, incluso mediante una línea directa en que se atenderán las quejas de manera anónimas.

Tenemos una política de tolerancia cero hacia la discriminación de cualquier tipo y hemos despedido al empleado en cuestión”, dijo Schalow en un comunicado enviado por email.

El acoso comenzó en julio de 2021, cuando el supervisor comenzó a solicitar a la empleada, que tenía 19 años en ese entonces, que se retirara el hiyab porque quería verle el cabello. Según la denuncia, él le exigió verle el cabello al menos en 10 ocasiones en el transcurso de un mes.

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