El CEO de Disney, Bob Iger, experimentó un aumento significativo en su compensación total durante el año fiscal 2024, alcanzando los $41.1 millones, un incremento del 30% en comparación con los $31.6 millones del año anterior. Esta información se reveló en el informe anual de la compañía, coincidiendo con el proceso de sucesión previsto para finales de 2026, cuando finaliza el contrato de Iger.
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La remuneración de Iger incluye $1 millón como salario base, mientras que la mayor parte proviene de incentivos basados en el desempeño: $18.3 millones en premios de acciones, $12 millones en opciones sobre acciones, $7.2 millones en compensación no basada en acciones y $2.1 millones clasificados como “otros”.
Otros ejecutivos destacados también recibieron compensaciones considerables. Hugh Johnston, CFO de Disney desde diciembre de 2023, obtuvo $24.5 millones, mientras que Horacio Gutiérrez, Vicepresidente Ejecutivo Senior y Director Legal, ganó $15.8 millones, un aumento significativo frente a los $11.6 millones del año anterior.
Contexto empresarial y próximos pasos
El informe también señala que la reunión anual de accionistas se llevará a cabo de manera virtual el 20 de marzo. En la reunión de 2024, Iger enfrentó desafíos de accionistas activistas que exigían cambios estructurales en la empresa. Aunque logró superar estos retos, implementó medidas para abordar las críticas relacionadas con el funcionamiento de los estudios de cine y los costos operativos.
Este año, no se anticipan enfrentamientos similares, pero los accionistas votarán sobre tres propuestas relacionadas con inversiones climáticas, igualdad corporativa y publicidad en plataformas con posturas políticas y religiosas polémicas. También habrá una votación consultiva sobre la compensación de los ejecutivos, aunque no es vinculante, por lo que las decisiones finales recaen en la dirección de la compañía.
Con el contrato de Iger acercándose a su fin en 2026, Disney planea elegir a su sucesor a más tardar a principios de ese año. Este proceso marca un punto crucial para la compañía mientras navega en un entorno competitivo y se prepara para mantener su liderazgo en la industria del entretenimiento global.
